Posts Tagged ‘Frilans’
Under veckan som gott har jag hunnit “Modeblogga” (typ), fikat med Katarina Widoff, haft en trevlig lunch med Jeannette Fors-Andrée ,Jobbat med en presentation (grunden till den jag ska ha på Socialmedia Day i Uppsala den 30e Juni) och varit på besök i Norrköping där jag investerade i en begagnad system kamera (en Canon EOS 400 D) så räkna med mer och bättre bilder här på bloggen vad det lider. Längre ned några tidiga smakprov! (kattungarna är mina döttrars!)
Ett gemensamt tema för veckan har också varit Värme, eller snarare varma dagar. Vilket resulterade i en styck bränd arm, och en rätt juste grundbränna i ansiktet.
Måndagstankar
Men det som utan något annat har överskuggat mina tankar den sista tiden är att min tid blir alltmer begränsad och den snart har runnit ut. Inte bokstavligt men ekonomisk krymper avståndet tills dess min existens hotas. Fast det är ju ett tillstånd jag levt under de senaste snart 3 år, så man kan tycka att jag borde vara van… fast man vänjer sig aldrig vid den förnedring allt förkastande av arbetsgivare och den skada det har gjort för mitt självförtroende yrkesmässigt. Men helt klart är att det också bara har stärkt mig i min intention att själv skapa mig inkomstmöjligheter.
Samhället i form av AF ger inget eller litet stöd, för min del har dom iofs tyckt att jag jobbar på ett bra sätt och har ett ‘go’ i det jag gör. men något reellt stöd finns inte där att få tyvärr. Och det är inget en annan regering kommer att råda bot på, jo kanske i Utopia-Sverige men inte i realitet-Sverige.
Tar ånyo nya tag och grottar vidare med min intention och min framtid, för ingen kan skapa min framtid annat än jag själv! Vi kan få råd och dåd, hjälp och stjälp men aldrig faktisk skaparkraft, den måste vi själva ha.
(disclaimer: eftersom jag inte publicerade någon ‘Söndagsfilosof’ är detta i stället för!)
Åldersdiskriminering
De senaste veckorna har en fråga som jag tagit upp här både under 2009 och inför valet förra året börjat poppa upp, nämligen den extrema åldersdiskriminering som existerar på den Svenska arbetsmarknaden där man efter 40 års ålder inte längre är attraktiv på arbetsmarknaden. I alla fall inom de flesta yrken vad det tycks mig vid en ny granskning av frågan.
För egen del har jag stött på den ett flertal gånger den senaste åren under min tid som arbetslös, där man varit jätteintresserad av mig fram till den punkten när man fått reda på min ålder. Och inte bar en utan flera rekryterar och HR handläggare har sagt samma sak till mig, nämligen:
“Oj, du passar du inte för det här jobbat då man måste lära sig nytt hela tiden” (Rekryterare) eller “Jaha, efter 40 kan man inte lära sig mera” (Bemanningsföretag) och “Ja, vi har en ungdomlig profil här så då är du inte intressant” (webbyrå) Och så vidare. Ibland har formuleringarna varit rent sårande och definitivt diskriminerande, men det är ju sånt man får ta när man har “valt att bli arbetslös” eller hur?
Jag ser mig inte längre som överkvalificerad eller underkvalificerad, jag ser mig själv som sidokvalificerad!
Sverige – ett uland
Politikerna gör inget åt saken, för “man kan inte lagstifta bort det fria valet för arbetsgivare”, men hur är det med diskrimineringsombudsmannen då? Händer det igen kommer företaget att DO anmälas, inget snack, men frågan är nog om DO kan göra något på riktigt?
Som jag ser det är vårt land, Sverige, på väg att utarmas då fler och fler mycket kunniga och kompetenta personer i min ålder hamnar utanför arbetsmarknaden. I andra länder anses ålder och kunnande vara en viktig sak för en yngre generation att ta vara på, men här…. ja jag vet inte vad jag sak säga…
Annika Dopping skrev i sin blogg idag följande: “Ofattbart att vi missar hela poängen med livserfarenhet och mångfald. Generationsöverskridande befruktning mellan ung och hungrig, medelålders och kompetent, äldre och vis är oslagbart.”
“Alla vill ha en 35-åring. Vi får kuppa in 43-åringarna.” Det säger chefsrekryteraren Sara Sterner på Agentum” skriver Sara Lomberg på SVD Näringsliv och inser ni nu hur illa det är?
Och SVD fortsätter “FIXA IDÉER. Personnumret är en stor anledning bakom åldersfixeringen i Sverige, menar experter. I USA och Storbritannien är det förbjudet att fråga om en jobbsökandes ålder vid en rekrytering.” Säger professor Lars Trädgårdh om ‘Åldersnojan’ vi har här i landet.
Visst det är den av lösning tror jag, men inte hela sanningen. Hela det Svenska samhället måste ta ansvar för att inte fler kunniga och mogna människor hamnar i utanförskap, utan att vi tar vara på den enorma kunskapsskatten och gör Sverige till ett land att räkna med, ett land i framkant inom forskning, utveckling och framsteg igen.
Veckan som var magisk
Kan bara säg att den gångna veckan var en av de mest magiska på änge, den hade ett flow som var helt fantastiskt. Efter att haft en tung och jobbig vår så känns det verkligen som att proppen börjar lossna något. Och det behövs då jag arbetar hårt på min frilanskarriär och vill att den ska ta fart så jag kan slippa bidragsfällan. Mest magiskt var när jag och Kinna Jonsson lunchade i Fredags, då vi under de få timmarna vi var tillsammans fick öppningar in i två möjliga uppdrag tillsammans. Allt bara för att vi var öppna och trevliga med dem vi delade bord med! Så en lärdom, dock ej ny: Man vet aldrig vem som kommer att bli din nästa kund, var därför alltid trevlig och öppen. Tack Kinna för en supertrevlig och magisk lunch!
Netparentz
Nu finns Netparentz som grupp på Facebook, ni hittar oss här, så ‘klicka’ gilla på oss! Ni kan också följa oss på Twitter där vi självklart heter @netparentz
Och sen kan ni om ni finns i närheten av Uppsala komma och lyssna på oss:
Datum: 19 maj 2011
Tid: 18.30-21.30
Plats: Sensus, Västra Ågatan 16, Uppsala
Fritt inträde!
Det var länge sen jag kände att det var så skönt att få möta Fredagkvällen. Inte för att veckan varit tråkig, tvärtom det har varit en spännande vecka där jag nu har påbörjat ett större uppdrag. Så skönt att äntligen få visa vad jag kan göra och dessutom att få agera undervisare i folkbildning 2.0 fullt ut. Och nu har min frilans karriär påbörjats!
Det är en hel del annat som är spännande och görningen, men det kommer att göras offentligt längre fram. Nu är fokus på hög nivå att producera vettiga och undervisande material.
Vill också passa på att tipsa om en av mina kunders blogg, intresserad av relationer? Gå till Relationsbloggen och läs!
