Arbete
Framtiden- den vi inte vet något om, som i många fall kan vara skrämmande och svårgriplig. Vem leder oss och stöttar oss i den?
Historien – Det som varit som står för stabilitet och trygghet men också ger oss stöd för vår utveckling till det som är oss, jaget som vi ska leva med resten av våra liv.
Landet där man efter 40 är oanvändbar
Hur kunde det går så fel här i Sverige, där man när man passerat 40 enligt både företag och rekryterare “Inte längre kan lära sig något nytt”, man har inte längre för mycket erfarenhet eller för lite, man är bara ett intet som inte längre har något att tillföra samhället. I de flesta andra länder är erfarenhet en viktig del när man anställer personal, så icke i detta land. För egen del ser jag mig inte längre över eller underkvalificerad, utan helt sidokvalificerad, och landar mer och mer i ett för mig konstigt tillstånd, ett utanförskap trots ett innanförskap som jag bloggade om i Söndags.
Tacksamhet till mina mentorer
Själv är jag oerhört tacksam för de mentorer jag haft under livets olika skeenden, min far och min andlige förebild, Anders Erikson mentor både inom folkmusiken och senare som företagsmentor, Bill Swahn (Min klarinettlärare som nyligen avled) som lede mig in blåsmusikens underbara värld och på kort drev fram en klarinettist i mig. Min olika kompositions, arrangörs och musikteorilärare under många år som drev mig ibland till vansinnets gräns men fick mig att (i mitt tycke) skapa fantastisk musik.
Jag själv har kunskap från många arbetsfält och intressesfärer och skulle kunna vara en tillgång, men får jag en chans till det i et nuvarande systemet…. nej, icke så.
Men idag, var har våra ungdomar sina mentorer, de personer som är där och stöttar med råd och dåd, leder dom vidare i sina olika intressevärldar/värden.
Jag är bekymrad och jag känner att fler med mig är det, kanske hinner vi rätta till det här, kanske inte…….
Åldersdiskriminering
De senaste veckorna har en fråga som jag tagit upp här både under 2009 och inför valet förra året börjat poppa upp, nämligen den extrema åldersdiskriminering som existerar på den Svenska arbetsmarknaden där man efter 40 års ålder inte längre är attraktiv på arbetsmarknaden. I alla fall inom de flesta yrken vad det tycks mig vid en ny granskning av frågan.
För egen del har jag stött på den ett flertal gånger den senaste åren under min tid som arbetslös, där man varit jätteintresserad av mig fram till den punkten när man fått reda på min ålder. Och inte bar en utan flera rekryterar och HR handläggare har sagt samma sak till mig, nämligen:
“Oj, du passar du inte för det här jobbat då man måste lära sig nytt hela tiden” (Rekryterare) eller “Jaha, efter 40 kan man inte lära sig mera” (Bemanningsföretag) och “Ja, vi har en ungdomlig profil här så då är du inte intressant” (webbyrå) Och så vidare. Ibland har formuleringarna varit rent sårande och definitivt diskriminerande, men det är ju sånt man får ta när man har “valt att bli arbetslös” eller hur?
Jag ser mig inte längre som överkvalificerad eller underkvalificerad, jag ser mig själv som sidokvalificerad!
Sverige – ett uland
Politikerna gör inget åt saken, för “man kan inte lagstifta bort det fria valet för arbetsgivare”, men hur är det med diskrimineringsombudsmannen då? Händer det igen kommer företaget att DO anmälas, inget snack, men frågan är nog om DO kan göra något på riktigt?
Som jag ser det är vårt land, Sverige, på väg att utarmas då fler och fler mycket kunniga och kompetenta personer i min ålder hamnar utanför arbetsmarknaden. I andra länder anses ålder och kunnande vara en viktig sak för en yngre generation att ta vara på, men här…. ja jag vet inte vad jag sak säga…
Annika Dopping skrev i sin blogg idag följande: “Ofattbart att vi missar hela poängen med livserfarenhet och mångfald. Generationsöverskridande befruktning mellan ung och hungrig, medelålders och kompetent, äldre och vis är oslagbart.”
“Alla vill ha en 35-åring. Vi får kuppa in 43-åringarna.” Det säger chefsrekryteraren Sara Sterner på Agentum” skriver Sara Lomberg på SVD Näringsliv och inser ni nu hur illa det är?
Och SVD fortsätter “FIXA IDÉER. Personnumret är en stor anledning bakom åldersfixeringen i Sverige, menar experter. I USA och Storbritannien är det förbjudet att fråga om en jobbsökandes ålder vid en rekrytering.” Säger professor Lars Trädgårdh om ‘Åldersnojan’ vi har här i landet.
Visst det är den av lösning tror jag, men inte hela sanningen. Hela det Svenska samhället måste ta ansvar för att inte fler kunniga och mogna människor hamnar i utanförskap, utan att vi tar vara på den enorma kunskapsskatten och gör Sverige till ett land att räkna med, ett land i framkant inom forskning, utveckling och framsteg igen.
Veckan som var magisk
Kan bara säg att den gångna veckan var en av de mest magiska på änge, den hade ett flow som var helt fantastiskt. Efter att haft en tung och jobbig vår så känns det verkligen som att proppen börjar lossna något. Och det behövs då jag arbetar hårt på min frilanskarriär och vill att den ska ta fart så jag kan slippa bidragsfällan. Mest magiskt var när jag och Kinna Jonsson lunchade i Fredags, då vi under de få timmarna vi var tillsammans fick öppningar in i två möjliga uppdrag tillsammans. Allt bara för att vi var öppna och trevliga med dem vi delade bord med! Så en lärdom, dock ej ny: Man vet aldrig vem som kommer att bli din nästa kund, var därför alltid trevlig och öppen. Tack Kinna för en supertrevlig och magisk lunch!
Netparentz
Nu finns Netparentz som grupp på Facebook, ni hittar oss här, så ‘klicka’ gilla på oss! Ni kan också följa oss på Twitter där vi självklart heter @netparentz
Och sen kan ni om ni finns i närheten av Uppsala komma och lyssna på oss:
Datum: 19 maj 2011
Tid: 18.30-21.30
Plats: Sensus, Västra Ågatan 16, Uppsala
Fritt inträde!
Vägval
Visst är det så att vi hela tiden stöts och blöts i kampen för vår tillvaro. Vi möts hela tiden av ‘måsten’ (Hatar för övrigt det ordet!) och måste ta ställning hit och dit. Men är alla dom valen verkligen nödvändiga?
Okay för vissa av oss är det så att utmaningarna är större, och även om jag än så länge inte räknar mig helt till den gruppen så har jag det rätt tufft periodvis. Men jag har bestämt mig för att nu får det räcka, nästa ‘bump’ i vägen så är det dags att göra det enda logiska vägvalet och släppa kampen. För det finns en gräns för vad man kan orka med!
Veckan som gått
Åkte jag på en dunderförkylning, riktigt jobbigt var det/är det, men på nåt symptomatiskt efter all sorg och brist på sömn. Nu är jag lite bättre och det är ju bra. Hade en mindre presentation på Vascaia affärsträff tillsammans med Örjan Wallin som flöt på bra trots den höga febern. Bloggade om det här Affärsträff med mingel och en presentation Jobbar också med ett betalt projekt som jag hoppas går i mål denna veckan så jag kan få in lite pengar, då det ju är en stor bristvara i det här hemmet.
Efterlysning: Mer uppdrag eller en anställning!
Jag behöver Nya och fler uppdrag då jag är uppdragslös igen och då tar vi en repetition på vad jag söker för typ av uppdrag:
Tjänster jag erbjuder:
- Utbildning i Google docs (apps)
- Föreläsningar
- För det lilla företaget
- Strategier i Sociala/Nya medier
Du har ett problem med kommunikationer, kanske jag har lösningen?
Bokat ett möte med mig, eller kontakta mig på något av de andra sätten!
Så hör av er med era kommunikationsproblem till mig, eller om ni har ett passande arbete till mig!
