Sitter varje morgon och kollar igenom AF, Monster, Merajobb, Adecco, Lernia, Manpower mfl för att se om det har dykt upp något jobb som kan passa mig. Men det går trögt, för att inte säga jättetrögt, tänker mig in i situationen att jag är utan arbete och måste söka 5 jobb minst i veckan för att behålla A-kassan. Hur fasen ska man kunna göra det?? Hur har våra beslutfattare tänkt då egentligen? Har man suttit själv med rekrytering så förstår man hur man själv bara försvinner i mängden av ansökningar som strömmar in.
Och varför har man inte satt liknande krav på arbetsgivarna? Vad jag menar är att Arbetsgivarna borde utöka sin sökram, använda lite mer “fuzzy logic” i sitt sökande efter nya anställda. Och när jag ändå är igång: Varför har man så rigida sökningsmöjligheter på samtliga sidor? Nä skärpning samtliga utan undantag!!
Och för mig som börjar närma mig de 50 så känns det inget vidare och speciellt inte nu när världsekonomin skakar och ruskar med många varsel som följd. Jag förstår hur många tänker, men samtidigt tycker jag att man borde få visa IRL vem man är och vad man kan erbjuda innan man kastas på högen för de som inte passar för jobbet.
Sökandet går vidare, även om det går tungt…….
No related posts.
-
deeped
